整体卫浴资讯

2021-06-28 07:28整体卫浴资讯

整体卫生间企业招工难,逼企业实现智能化、自动化

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急急急!招招招!2018年4月初,随着多数求职者工作落定,一年一度春季招聘的热潮渐渐退散。但对于众多的整体卫生间企业来说,今年的招聘情况却没有往年来得乐观。整体卫生间企业缺工的情况没有得到根本的缓解。但由于很多整体卫浴企业经营状况趋好,生产订单增加,用工需求依然旺盛。
整体卫生间企业大数据反映出的主要招工难排行榜前三名的分别是一线工人、技工和研发人员,“普工难”与“技工难”并存。佛山博维装配式整体厨卫虽然建立了全自动生产线,但人手还是紧张。但是今年订单充足,为招人想尽一切办法,甚至拿着宣传单‘扫街’。”
随着实体经济振兴取得积极进展,整体卫生间企业释放出了更多的用工需求。据佛山市人力服务中心对定点企业的调查,65%的企业在春节后有招工或者补员的计划。整体卫生间企业认为“招工难”,较上年同期上升4.1个百分点。
现场招聘、网络招聘、内部渠道推荐——今年开春以来,佛山博维装配式整体厨卫动了人力资源部全体员工进行招聘,但还是难以招到合适的工人。虽然工资待遇提高了,但因为工厂工作比较艰苦、单调,许多年轻人仍不愿意到工厂上班。目前用工紧张的主要原因在于佛山市企业数量持续增加,规模不断扩大,用工需求量随之增加。这也许是招工难的真正原因吧!佛山博维为了留住员工,除了提薪,建新宿舍,车间装空调等方式,同时还设立了‘伯乐奖’——员工推荐亲朋好友来佛山博维卫来上班,一旦录用推荐人就能获得奖金。”这也是为了人力部门为了更好的招聘任务的方法之一。”
为应对“招工难”与“技工荒”难题,很多整体卫生间企业从增强薪酬待遇入手,打出各种“福利牌”。2018年开春以来 45%整体卫生间企业表示将增加员工的工资水平。
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